Free cookie consent management tool by TermsFeed

Ihmisläheinen
yritysten ja ekosysteemien kehittäjä

Kirkastetaan identiteettejä
Terävöitetään strategioita
Kehitetään johtamista
Uudistetaan rakenteita
Rikastetaan kulttuuria
Kirkastetaan identiteettejä
Terävöitetään strategioita
Kehitetään johtamista
Uudistetaan rakenteita
Rikastetaan kulttuuria
Kirkastetaan identiteettejä
Terävöitetään strategioita
Kehitetään johtamista
Uudistetaan rakenteita
Rikastetaan kulttuuria
Kirkastetaan identiteettejä
Terävöitetään strategioita
Kehitetään johtamista
Uudistetaan rakenteita
Rikastetaan kulttuuria
Tullaanko teillä mielellään toimistolle?
Puhuttelevatko arvonne jokaista työntekijäänne?
Tuntevatko työntekijät strategian omakseen?
Onko vastuullisuus tekoja vai pelkkiä raportteja?
Saatteko sidosryhmät muutoksen tueksi?
Tukevatko rakenteenne yrityksen kasvua?
Onko kulttuurinne yhteisöä kannatteleva voima?

Autamme yrityksiä ja ekosysteemeitä tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin ja ratkaisemaan ajankohtaisia haasteita konsultoinnin, valmennusten ja puheenvuorojen avulla sekä yksittäisissä tarpeissa että pitkäjänteisesti kehittäen.

Systeemisen muutoksen timantti

Toimiessasi kanssamme saat käyttöösi yhdistelmän strategista ajattelua, systeemistä ymmärrystä ja inhimillisen muutostyön taitoa. Palveluidemme ytimessä on systeemisen muutoksen timantti. – Sen kulmakiviä ovat psykologinen omistajuus, elävät strategiat ja ekosysteemi. Ja yhdessä ne muodostavat pohjan uudistumiselle, joka näkyy arjen päätöksenteossa, ihmisten sitoutumisessa ja organisaation kyvyssä vastata muuttuviin olosuhteisiin.

‍Psykologinen omistajuus – tuo kilpailukykyä motivoituneen uudistumisen kautta

Lähtökohtamme on jatkuva muutos ja supervoimamme psykologinen omistajuus. Autamme teitä saavuttamaan kilpailuetua uudistamalla esimerkiksi organisaationne identiteettiä, strategioita, johtamista, rakenteita ja kulttuuria systemaattisesti suhteessa toisiinsa – ja tavalla, joka saa henkilöstön innostumaan muutoksesta.

Ekosysteemi – lisää arvoa yhteistyöhön vuorovaikutusvirtoja vahvistamalla

Tunnistamme ja huomioimme organisaationne sisäiset ja ulkoiset vuorovaikutusvirrat. Rakennamme siltoja yksiköiden, toimintojen ja sidosryhmien välille, jolloin yhteistyö ei vain tehostu, vaan alkaa tuottaa enemmän arvoa kaikille osapuolille.

Elävät strategiat – tarjoaa joustoa ja ketteryyttä muutoksiin, kun kilpailuympäristö muuttuu

Strategioiden ei pidä olla ainoastaan dokumentteja hallituksia varten. Niiden tulee tarjota ohjenuorat kohti määriteltyjä tavoitteita. Siksi perehdymme strategisten tavoitteiden mielekkyyteen, mittarien tarkoituksenmukaisuuteen, strategioiden laatuun ja toimeenpanon vaikuttavuuteen – samanaikaisesti ja toisiinsa kytkeytyen.

Palvelut

Yksilölliset ja selkeät yritysten sekä ekosysteemien kehittämispalvelut
tarpeidenne mukaisesti, ilman jargonia.

Johtajat ja asiantuntijat kokoontuvat strategiseen aamukahvitilaisuuteen Helsingin kattojen yllä. Inspiroiva keskustelu ja näkemyksellinen esitys tarjoavat oivalluksia muutoksen johtamiseen ja organisaation kehittämiseen.

Konsultointi

Voit toteuttaa kanssamme monenlaisia kehittämisprojekteja, joilla tuetaan johtamisen kehitystänne yhdellä tai useammalla organisaatiotasolla.

Ryhmä monipuolisia johtajia, jotka edustavat yrityksen strategista ajattelua ja yhteistyöhenkeä. Kuvassa näkyy heidän sitoutumisensa yrityksen yhteiseen omistajuuteen ja tulevaisuuden visioon.

Koulutukset ja valmennukset

Saat meiltä yksilöllisiä ja luottamuksellisia koulutus- ja valmennuspalveluita esihenkilöille, ylimmälle johdolle ja johtoryhmälle.

Asiantuntija pitää vaikuttavaa keynote-puhetta johtajille ja päätöksentekijöille. Esitys käsittelee erimielisyyden hyödyntämistä voimavarana ja kestävien päätösten merkitystä organisaation menestykselle.

Puheenvuorot ja tapahtumasisällöt

Puheenvuoromme innostavat henkilöstö- tai sidosryhmiä tilaisuudessa kuin tilaisuudessa. Asiantuntijamme ovat kokeneita puhujia, joiden puheenvuoroissa kuuluu näkemys ja syvällinen asiantuntemus.

Asiantuntijat

Asiantuntemuksemme nojaa monialaiseen tieteelliseen tietoon, vuosikymmenien kokemukseen yrittäjyydestä, johtajuudesta, hallintohenkilön ja omistajan tehtävistä sekä niiden kehittämisestä.

Iiro tunnetaan ekosysteemistrategistina ja neuvonantajana ja Capital Six -emoyhtiön toimitusjohtajana. Iirolla on vankka kokemus johtamisesta ja hallitustyöstä.

Iiro Jussila

Ecosystem Strategist & Advisor, Parent Company CEO
Jenni, kokenut henkilöstöjohtaja ja organisaatioiden kehittämisen asiantuntija, tarjoaa strategista tukea johtamiseen, muutosprosesseihin ja HR-kehitykseen. Hänen käytännönläheinen lähestymistapansa ja psykologisen omistajuuden viitekehys vahvistavat organisaatioiden muutoskyvykkyyttä ja johtajuutta.

Jenni Luoma

Change Strategist & Advisor, Partner
Marianne, kokenut viestinnän ja sidosryhmäsuhteiden asiantuntija, on kehittänyt ja muutosjohtanut kansainvälisiä yrityksiä sekä yhteiskunnallisia toimijoita. Hän tarjoaa yrityksille strategista maine- ja viestintätyötä sekä yksilöille maineen- ja mielenhallintaa. Kielentutkijana ja tietokirjailijana Marianne hyödyntää tutkimukseen pohjautuvia menetelmiä, kuten Kohtaamisen Kieli -valmennuksia, parantaakseen henkilöstö- ja asiakaskokemuksia.

Marianne Kiskola

Language & Communication expert, Advisor
Iiro tuo vahvalla kokemuksellaan liiketalouden, eri prosessien sekä henkilöstöjohtamisen haasteisiin ja kehityskohtiin rakentavia näkökulmia, joita hän pystyy ilmiömäisesti syventämään vahvalla akateemisella taustallaan.

Kanssamme ratkotaan ongelmia, muutetaan asenteita, terävöitetään strategioita, uudistetaan toimintatapoja, lisätään tehokkuutta sekä nähdään ja kuullaan ihmisiä.

– Ja tämä kaikki asiakkaan tarpeiden mukaan, yhdessä.

Asiantuntijana mediassa

Radio-ohjelma

Kohtaamisen anatomia

Kohtaamisen anatomia on keskusteluohjelma, jossa kaksi kohtaamisen ammattilaista, kielentutkija Marianne Kiskola ja A&R/valmentaja Setumo Bodibe haluavat ymmärtää merkityksellisen kohtaamisen reseptin.

Kirjallisuutta

Uraauurtavaa
tutkimus- ja kehitystyötä

Psykologinen omistajuus
organisaatiossa

Osallistava muutoksen johtaminen

Uuden ajan
yhteistoiminta

Yhteisötalous ja
kestävä kehitys

Systeeminen
muutos

Ekosysteemien
johtaminen

Tilaa uutiskirje

Etkö ole vielä asiakkaamme? Tilaa täältä uutiskirjeemme ja pääset nauttimaan asiakkuuteemme liittyvistä eduista!

Uutiskirje tilattu

Hmm, Tapahtui virhe.

Tarkistathan, että olet täyttänyt kaikki pakolliset tekstikentät.