Eri organisaatioissa olemme nähneet samoja ilmiöitä:
Strategiat tehdään huolella, mutta
arjessa ne voivat jäädä elottomiksi.
Teamsissa nyökkäillään, mutta
todellinen sitoutuminen jää syventymättä.
Palaverissa sovitaan asioita, mutta
niiden toimeenpano ontuu.
Arvot on kirjattu diasetteihin,
mutta eivät vielä näy arjen valinnoissa.
Ja silloinkin, kun ihmiset haluavat onnistua.
Silloinkin, kun suunta on oikea.
Silloinkin, kun tahto on olemassa.
- Tullaanko teillä mielellään töihin?
- Puhutteleeko arvonne työntekijöitänne?
- Tuntevatko ihmiset strategian omakseen?
- Toteutetaanko teillä vastuullisuutta myös käytännössä?
- Saatteko sidosryhmät muutoksen tueksi?
- Tukevatko rakenteet yrityksen kasvua?
- Onko kulttuurinne yhteisöä kannatteleva voima?
Jos edellisissä kysymyksissä tuntuu pientä kirpaisua,
et ole yksin.
Nämä ovat juuri niitä pieniä merkkejä, jotka kertovat isommasta haasteesta yrityksen kasvun polulla.
Ja sellaisiin me tartumme auttamalla
sinua kuromaan tämän kuilun umpeen.
Kanssamme saavutetaan:
- laadukkaampaa päätöksentekoa, vahvempaa toimeenpanokykyä ja strategista uudistumista arjen kautta teorioiden tukemana.
- johtamisen ja organisaation sopeutumiskykyä ja kulttuuria, joka pitää ihmiset yrityksessä ja
vetää uusia osaajia puoleensa.
Käynnistämme halutessanne myös muutoshankkeen, joka ei jumiudu, vaan etenee vahvistaen
organisaation muutoskyvykkyyttä.
Palvelumme
Konsultointi
Voit toteuttaa kanssamme monenlaisia kehittämisprojekteja, joilla tuetaan johtamisen kehitystänne yhdellä tai useammalla organisaatiotasolla.
Koulutukset ja valmennukset
Saat meiltä yksilöllisiä ja luottamuksellisia koulutus- ja valmennuspalveluita esihenkilöille, ylimmälle johdolle ja johtoryhmälle.
Puheenvuorot ja tapahtumasisällöt
Puheenvuoromme innostavat henkilöstö- tai sidosryhmiä tilaisuudessa kuin tilaisuudessa. Asiantuntijamme ovat kokeneita puhujia, joiden puheenvuoroissa kuuluu näkemys ja syvällinen asiantuntemus.
Systeemisen muutoksen timantti
Kanssamme saat käyttöösi yhdistelmän strategista ajattelua, systeemistä ymmärrystä ja inhimillisen muutostyön taitoa.
Palveluidemme ytimessä on systeemisen muutoksen timantti. – Sen kulmakiviä ovat psykologinen omistajuus, elävät strategiat ja ekosysteemi. Ja yhdessä ne muodostavat pohjan uudistumiselle, joka näkyy arjen päätöksenteossa, ihmisten sitoutumisessa ja organisaation kyvyssä vastata muuttuviin olosuhteisiin.
.jpg)
Asiantuntijat
Asiantuntemuksemme nojaa monialaiseen tieteelliseen tietoon, vuosikymmenien kokemukseen yrittäjyydestä, johtajuudesta, hallintohenkilön ja omistajan tehtävistä sekä niiden kehittämisestä.
Kanssamme ratkotaan ongelmia, muutetaan asenteita, terävöitetään strategioita, uudistetaan toimintatapoja, lisätään tehokkuutta sekä nähdään ja kuullaan ihmisiä.
– Ja tämä kaikki asiakkaan tarpeiden mukaan, yhdessä.
Asiantuntijana mediassa
Kohtaamisen anatomia
Kirjallisuutta
Uraauurtavaa
tutkimus- ja kehitystyötä
Psykologinen omistajuus
organisaatiossa
Osallistava muutoksen johtaminen
Uuden ajan
yhteistoiminta
Yhteisötalous ja
kestävä kehitys
Systeeminen
muutos
Ekosysteemien
johtaminen