Mikä mättää työelämässä?
- Tuottavuus junnaa paikallaan ja kilpailukyky heikkenee.
- Osaamista katoaa ja vanhat johtamismallit eivät enää kanna.
- Organisaation identiteetti on epäselvä – työntekijöillä olo, että suunta on hukassa.
- Työn murros jyllää – hybridityö, monipaikkaisuus ja tekoäly muuttavat kaiken.
Kuulostaako tutulta? Et ole yksin.
-
Ratkaisuna johtamisen uusi suunta: identiteettijohtaminen
C6 Consulting, Tampereen yliopisto ja Business Finland tuovat ratkaisuksi strategisen identiteettijohtamisen – mallin, joka laittaa ihmisen keskiöön, vahvistaa merkityksellisyyttä, sitoutumista ja uudistumiskykyä sekä luo pohjan vahvalle kasvulle.
-
Hankkeeseen osallistuessanne saatte:
Juuri teidän arkeen ja haasteisiin sopivia
räätälöityjä ratkaisuja.
Koko porukka mukaan oppimaan ja uudistumaan, jolloin kaikki osaaminen saadaan hyötykäyttöön.
Käytännön malleja arjen johtamiseen, mikä tarjoaa tukea johdolle
ja esihenkilöille.
Uusinta tietoa ja sen soveltamista heti käytäntöön uusilla tutkimukseen perustuvilla työkaluilla.
Enemmän sitoutumista, luovuutta ja hyvinvointia tarjoavan uudistuneen identiteetin.
Tule mukaan. Tämä on kutsu tehdä toisin.
Nyt on tilaisuus hypätä mukaan kehittämään jotain aivan uutta ja ainutlaatuista. Identiteettijohtaminen on inhimillinen käänne työnmuutoksessa – ja juuri se, mitä organisaatiot nyt kaipaavat.
Tee osaamisen johtamisesta kilpailuvaltti. Rakenna työpaikka, joka vetää puoleensa, pitää kiinni ihmisistä ja onnistuu yhdessä.
